物业服务是城市治理的最后一百米，也是营商环境与民生温度的重要窗口。8月26日，2026年第六届临港新片区“金牌管家”物业服务行业职工劳动技能竞赛决赛举行，100余名选手脱颖而出。
据悉，此项赛事自6月启动报名以来，共吸引38家单位300多名职工踊跃参加，报名人数相较去年大幅增长56%，其中近13%的参训人员已取得职业技能证书。作为“金牌管家”物业服务行业赋能计划承上启下的关键一环，本次决赛既检验前期公益培训成效，也为赛后传帮带储备技术能手。
本次决赛不仅延续了比基本功、比真本事的传统，更增设了党建引领基层治理圆桌派对话环节以及“三驾马车”（物业、居委、业委）的风采展示环节，生动呈现了三方合力共治的鲜活图景。物业管理师进行项目全周期案例分析，电工、水电维修选手在模拟故障中完成排查处置，电梯安全管理员和智能楼宇管理员重点考核应急处置与智慧系统运维。五个工种紧贴临港科创城和“年轻的城、年轻人的城”对专业化、智能化物业服务的现实需求，为行业职工搭建切磋技艺、交流学习的舞台。圆桌和风采展示环节，着重围绕党建引领+物业服务+生活服务新模式进行探索与实践，有效推动在党建引领下技能人才与基层治理的精准融合，共同服务群众，切实提升民生服务质效。
今年竞赛的一大创新点是赛训证衔接。7月开展的赛训证衔接公益培训，面向不同起点的物业从业人员，紧扣岗位实操、技能等级晋升等需求，累计培训5场次。培训成果直接转化为决赛场上的专业表现，也让更多一线职工实现持证上岗、技能提升、职业成长。
根据赋能计划，9月至12月将开展“金牌管家”物业服务行业传帮带服务，立足党建引领物业治理，组织本次竞赛选拔出的技术能手与一线员工深度结对，开展经验传授、跟岗带教、技术切磋。竞赛、培训、传帮带环环相扣，形成“培训赋能—技能比武—岗位传承”的闭环。
临港新片区管委会党群工作部相关负责人表示，将以规范化岗位练兵、专业化服务提升、精细化管理增效股票账户配资，为新片区高质量发展注入更加强劲、专业的物业服务动能，持续提升人民群众幸福感、安全感、归属感。
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